用戶注冊

計提及分配員工工資的會計分錄，相關部分主要包括計提工資會計分錄該怎么做?分配員工工資的會計分錄又該怎么做?快來一起學習吧!

計提及分配員工工資的會計分錄，相關部分主要包括計提工資會計分錄該怎么做?分配員工工資的會計分錄又該怎么做?快來一起學習吧!

計提和分配員工工資的會計分錄

一、計提工資會計分錄

工資的會計分錄可以分為兩部分:(假設次月發(fā)放上月工資)

當月計提時:借:管理費用 ? ?

貸:應付職工薪酬

次月發(fā)放時:借:應付職工薪酬

貸:銀行存款

如果有涉及社保、公積金、個稅等,可以這么做:

計提工資分錄不變;

發(fā)放工資時:借:應付職工薪酬(金額為之前計提的應發(fā)工資)

貸:其他應收款--個人社保部分

其他應收款--個人公積金部分

其他應收款--代繳個稅

銀行存款(金額為實發(fā)工資)

繳納社保、公積金、個稅時:借:管理費用(相關福利企業(yè)承擔部分)

其他應收款(相關福利個人部分以及代繳個稅)

貸:銀行存款

注:不同人可能有不同的做賬習慣,可以根據(jù)自己的習慣進行計提,不違反相關會計準則和財經(jīng)法規(guī)即可.

二、分配員工工資的會計分錄

分配職工薪酬會計分錄為

借: 生產(chǎn)成本

制造費用

管理費用

銷售費用等

貸:應付職工薪酬

應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算.

生產(chǎn)工人工資記入生產(chǎn)成本,車間管理人員工資記入制造費用,銷售部門工資記入銷售費用,行政部門工資記入管理費用.

以上就是關于計提及分配員工工資的會計分錄的詳細解析，了解更多會計相關知識，可以咨詢我們官網(wǎng)客服，我們會一一為您答疑。如果您還有其它不明白的，添加老師微信或者掃描屏幕下方的二維碼，也可以隨時咨詢我們。