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新會計準則計提福利費的會計分錄是什么?計提福利費是企業(yè)財務會計人員經(jīng)常會處理的事情，那么，新會計準則是怎么規(guī)定的呢?對應的會計科目怎么設置呢?不會解決的，就仔細來看看小編今天整理的有關新會計準則計提福利費的賬務處理方法吧。

新會計準則計提福利費的會計分錄是什么?計提福利費是企業(yè)財務會計人員經(jīng)常會處理的事情，那么，新會計準則是怎么規(guī)定的呢?對應的會計科目怎么設置呢?不會解決的，就仔細來看看小編今天整理的有關新會計準則計提福利費的賬務處理方法吧。

新會計準則計提福利費的會計分錄怎么做?

新會計準則下，福利費會計分錄的處理方法如下：

新會計準則下，將“應付福利費”科目取消，按工資總額的14%提取福利費取消。

以管理部門為例，當月發(fā)生福利費500元，現(xiàn)金支付，會計分錄為：

1、實報實銷方式下福利費的處理方法。

借：管理費用-福利費 500

貸：現(xiàn)金 500

2、以工資方式對福利費的列支。

借：應付職工新酬-應付福利費 500

貸：現(xiàn)金 500

借：管理費用-福利費 500

貸：應付職工新酬-應付福利費 500

3、以工資方式對福利費的列支。

借：管理費用-福利費 500

貸：應付職工新酬-應付福利費 500

借：應付職工新酬-應付福利費 500

貸：現(xiàn)金 500

【案例】

2010年，乙公司全年應發(fā)工資1 000萬元，其中：生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資500萬元;生產(chǎn)部門管理人員工資100萬元;公司管理部門人員工資180萬元;公司專設產(chǎn)品銷售機構人員工資50萬元;建造廠房人員工資110萬元;內(nèi)部開發(fā)存貨管理系統(tǒng)人員工資60萬元。公司預計2010年應承擔的職工福利費義務金額為職工工資總額的2%，職工福利的受益對象為上述所有人員。假定公司存貨管理系統(tǒng)已處于開發(fā)階段、并符合《企業(yè)會計準則第6號———無形資產(chǎn)》資本化為無形資產(chǎn)的條件。另外，公司為企業(yè)職工提供了各種福利性政策，年底把自己生產(chǎn)的消費稅應稅化妝品500套發(fā)給職工，成本價為0.15萬元，不含稅售價為0.25萬元，增值稅率17%，消費稅率30%。乙企業(yè)有關職工福利費會計處理如下：

(一)計提職工福利的會計處理

借：生產(chǎn)成本10(500×2%)

制造費用 2 (100×2%)

管理費用3.6 (180×2%)

銷售費用 1(50×2%)

在建工程 2.2(110×2%)

研發(fā)支出———資本化支出(人工) 1.2(60×2%)

貸：應付職工薪酬———職工福利 20(1 000×2%)

(二)發(fā)放職工福利的會計處理

借：應付職工薪酬———職工福利 146.25(125+21.25)

貸：主營業(yè)務收入 125(500×0.25)

應交稅費———應交增值稅 21.25(500×0.25×17%)

借：營業(yè)稅金及附加 37.5

貸：應交稅費———應交消費稅 37.5(500×0.25×30%)

借：主營業(yè)務成本 75(500×0.15)

貸：庫存商品 75

計提福利費的賬務處理，看過后都有了解嗎?不會處理的小伙伴，可以咨詢右方在線客服吧。上述有關新會計準則計提福利費的會計分錄是什么的解答，就分享到這里了，供大家參考。