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工資個稅的起征點從3000調整到5000，這一點相信很多小伙伴都知道。畢竟每月計發(fā)工資的時候，是會扣除相應的個稅稅費的。那么，公司發(fā)放福利要交個人所得稅嗎?很多小伙伴在處理個稅時，會對這些存在疑問，希望今天看了這篇文章后，可以有所了解。

工資個稅的起征點從3000調整到5000，這一點相信很多小伙伴都知道。畢竟每月計發(fā)工資的時候，是會扣除相應的個稅稅費的。那么，公司發(fā)放福利要交個人所得稅嗎?很多小伙伴在處理個稅時，會對這些存在疑問，希望今天看了這篇文章后，可以有所了解。

公司發(fā)放的福利需要交個人所得稅嗎?

我國國稅總局《關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》等規(guī)范性文件明確規(guī)定了福利發(fā)放的范圍，現有的福利費通常指為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利。這就涵蓋了國有及民營各類企業(yè)發(fā)放的實物及購物卡、消費券等。平時領工資，都要繳個人所得稅。年底了，公司發(fā)點年貨、過節(jié)費，要不要繳稅呢?

一、人人有份的實物福利按市場價格計算個人所得稅

根據《個人所得稅法實施條例》的規(guī)定，個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額;無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額。所得為其他形式的經濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。

二、購物卡福利按面額計算所得稅

在年終福利中，最常見的就是各種超市購物卡。根據我國《個人所得稅法實施條例》的規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。在個人所得中，應納稅的部分包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。所得為有價證券的，根據票面價格和市場價格核定應納稅所得額。

因此，年終單位以購物卡等形式發(fā)放給員工的福利，按規(guī)定需要合并工資、薪金所得扣繳員工的個人所得稅。

三、保險福利在規(guī)定數額內不需繳稅

除以購物卡、實物等形式發(fā)放的節(jié)假日福利外，公司的保險待遇也是員工看中的一項重要福利。 根據《財政部、國家稅務總局關于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金有關個人所得稅政策的通知》第一條的規(guī)定，企事業(yè)單位按照國家或省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，免征個人所得稅;個人按照國家或省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，允許在個人應納稅所得額中扣除。企事業(yè)單位和個人超過規(guī)定的比例和標準繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

根據《財政部、國家稅務總局關于工傷職工取得的工傷保險待遇有關個人所得稅政策的通知》，工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》規(guī)定取得的工傷保險待遇，免征個人所得稅。

根據《財政部、國家稅務總局發(fā)布的關于生育津貼和生育醫(yī)療費有關個人所得稅政策的通知》，生育婦女按照縣級以上人民政府根據國家有關規(guī)定制定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費或其他屬于生育保險性質的津貼、補貼，免征個人所得稅。也就是說，生育津貼出于對女職工勞動權益的保護，免征個人所得稅，保障女職工產假期間獲得生育津貼，減輕女職工因生育子女帶來的經濟壓力。

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