勞保用品費用發(fā)生時,企業(yè)財務要通過哪個會計科目進行會計核算的呢?首先了解到這一點,詳細的會計分錄就會很容易編制了。作為會計人員對企業(yè)經營過程中所涉及到的會計科目掌握了,就會對處理相關賬務有很大幫助。那么,公司購進勞保用品怎么做賬呢?
勞保用品費用發(fā)生時,企業(yè)財務要通過哪個會計科目進行會計核算的呢?首先了解到這一點,詳細的會計分錄就會很容易編制了。作為會計人員對企業(yè)經營過程中所涉及到的會計科目掌握了,就會對處理相關賬務有很大幫助。那么,公司購進勞保用品怎么做賬呢?
一般情況下,企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理,明細科目可以設為勞保費用,如果執(zhí)行的是小企業(yè)會計制度,則通過“應付福利費”處理,如果執(zhí)行的是新企業(yè)會計準則,則通過“應付職工薪酬——應付福利費”。同時,按照勞保用品的具體用途,計入管理費用、制造費用、生產成本等科目。
公司購進勞保用品的會計分錄
借:管理費用/制造費用/生產成本——福利費
貸:應付職工薪酬——應付福利費(新準則)
或者
借:管理費用/制造費用/生產成本——福利費
貸:應付福利費(小企業(yè)會計制度)
對于建筑施工企業(yè),勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。
如果購入的勞保用品,先入庫,后續(xù)期間分批領用,則可以先通過“周轉材料——低值易耗品”處理。
購進時
借:周轉材料——低值易耗品
貸:銀行存款等
實際領用
借:管理費用——職工福利費
貸:周轉材料——低值易耗品
因其多次周轉使用,則應設置備查薄,管理領、用、存。
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