社保費用是企業(yè)為職工繳納的,企業(yè)財務人員是會在進行激發(fā)當月工資時,進行相應的計算和扣除。但是,代扣代繳的社保費用要怎么進行賬務處理呢?支付給中介的待交社保費怎么做賬呢?詳細的會計分錄編寫的方法如下文!
社保費用是企業(yè)為職工繳納的,企業(yè)財務人員是會在進行激發(fā)當月工資時,進行相應的計算和扣除。但是,代扣代繳的社保費用要怎么進行賬務處理呢?支付給中介的待交社保費怎么做賬呢?詳細的會計分錄編寫的方法如下文!
根據(jù)有關文件規(guī)定,社保的繳納是企業(yè)繳納一部分,個人繳納一部分。社保企業(yè)繳納部分,通過應付職工薪酬核算,社保個人部分通過其他應付款核算。
收到代繳社保的錢時:
借:庫存現(xiàn)金
貸:其他應付款--代收代繳社保;
勞務派遣公司代繳,并開發(fā)票過來時:
借:其他應付款--代收代繳社保
貸:銀行存款(庫存現(xiàn)金)
社保費的稅務處理:
根據(jù)《企業(yè)所得稅法暫行條例》第三十四條規(guī)定:“企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準予扣除。
前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。”
無論是直接支付還是間接支付給派遣人員的工資和職工福利費,工資作為用工單位的工資薪金支出并在稅前扣除,職工福利費作為福利費稅前扣除。
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