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很多在會計教練學了實操的同學大部分在會計教練的錄播中都經(jīng)過了我們專業(yè)的會計教練老師指導，如何面試和如何準備簡歷，但有部分會計行業(yè)的朋友在自考或者自學的情況下完成職稱考試和會計實操學習，這里小編就給這部分朋友分享下經(jīng)驗。

很多在會計教練學了實操的同學大部分在會計教練的錄播中都經(jīng)過了我們專業(yè)的會計教練老師指導，如何面試和如何準備簡歷，但有部分會計行業(yè)的朋友在自考或者自學的情況下完成職稱考試和會計實操學習，這里小編就給這部分朋友分享下經(jīng)驗。

目錄：

1、企業(yè)需要什么樣的財務(wù)人員

2、求職簡歷注意事項

3、會計面試常見問題及回答技巧大全

4、會計職場面試的禁忌問題和不能說的辭職理由

1、企業(yè)需要什么樣的財務(wù)人員

1.1. 學歷

學歷是應(yīng)聘的第一塊敲門磚。因會計工作專業(yè)性較強，擁有會計專業(yè)的學歷幾乎是應(yīng)聘財務(wù)工作的必要條件。

1.2. 資格證書

會計人員能考的專業(yè)證書非常之多，職稱類的有助理會計師、中級會計師、高級會計師，最過硬的是注冊會計師，邊緣性的有資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師等，時髦的有ACCA、CIMA等……。

如果一個財務(wù)人員想把所有這些證書都拿下來，只怕要埋頭在考試中皓首窮經(jīng)了，實則無此必要。具體的各類證書重要性怎么安排考試。

1.3. 技能

學歷與資格證書體現(xiàn)知識儲備，除了工作中必需的專業(yè)知識外，財務(wù)人員還需要儲備哪些技能呢?

1.3.1. 計算機技能

1.3.2. 匯報能力

1.3.3. 溝通技巧

1.4. 工作經(jīng)驗

從有無工作經(jīng)驗的角度，招聘分為應(yīng)屆學生招聘和社會招聘。應(yīng)屆招聘單位看重的是人的潛質(zhì)和可塑性，社會招聘單位看重的是應(yīng)聘者的資員工每一次跳槽都給下一個雇主提供了自己正面或負面的信息如，跳槽過于頻繁的員工會讓人覺得不夠忠誠，以往職位一路看漲的員工會給人有發(fā)展?jié)摿Φ母杏X，長期徘徊于小單位的員工會讓人覺得缺乏魄力……。員工以往的跳槽行為給新單位提供的信息對員工自身的影響，最終將通過單位對其人力資源價值的估價表現(xiàn)出來。

1.5. 性格與品行

因為財務(wù)工作的特殊性(管錢、財、物)，財務(wù)人員需要穩(wěn)重、細致，有耐心。這些性格特質(zhì)幾乎是每一個成功的財務(wù)人員都應(yīng)具備的，也是會計崗位所必需的。譬如，從長遠來看，頻頻跳槽的財務(wù)人員發(fā)展往往不如長久堅持的好;做事粗枝大葉的財務(wù)人員工作中會錯誤不斷;缺乏耐心、急于求成的財務(wù)人員可能導致基本功不扎實。

1.6. 學習能力

對稅法的學習、對會計準則的學習幾乎要貫穿一個財務(wù)人員的一生。

1.7. 其他綜合能力

人際關(guān)系處理能力，分析問題和解決問題的能力，靈活變通能力

2、求職簡歷注意事項

2.1. 簡歷中不能出現(xiàn)的關(guān)鍵詞要刪除

如果你最近在找工作，那么很可能已經(jīng)把印在A4紙上的簡歷看了一遍又一遍，并作了盡可能多的修改，以制作出完美的簡歷。

不過，在添加又一段內(nèi)容前，請考慮一下：最佳的改動不一定是要添加些什么，反而可能是刪除點東西。

2.1.1. 職業(yè)目標

如果你在簡歷的頂部寫了所謂的職業(yè)目標：能夠利用好自己的技能和經(jīng)驗且能提供有助于成長的挑戰(zhàn)性環(huán)境的某某職位，會怎么樣呢?

簡歷的頂部是黃金地段，你需要通過列出自己的最高成就來吸引招聘者的注意，而不是概括自己想從下一份工作中得到什么。

2.1.2. 熟練、經(jīng)驗豐富

舉個例子，如果你是客戶報告專家，“熟練制定客戶報告”——這樣的語句既模糊又冗余。但是，如果換成“每周制作五份定制報告，對客戶的銷售活動進行分析” ————只做過某事一次或在過去十年每天都做，這兩種情況下，你都可以說自己在這方面很“熟練”。在這里刪除這個含糊其辭的熟練說法吧，也需要刪除經(jīng)驗豐富。

2.1.3. 團隊精神、善交際，以客戶為中心

2.1.4. 有活力、有熱情

2.2. 簡歷中需要避免的問題

2.2.1. 缺乏針對性

2.2.2. 職業(yè)路徑混亂

2.2.3. 電話溝通一問三不知

2.2.4. 信息表達不到位

2.2.5. 投遞職位與經(jīng)歷不相符

2.2.6. 沒有表達真實價值

2.2.7. 相片不合適

2.2.8. 多崗多投

2.2.9. 隱瞞基本信息

2.2.10. 信息錯亂明顯

2.3 投遞簡歷為什么會石城大海？

求職者應(yīng)聘時，常常碰到這樣的問題：應(yīng)聘資料投出去后，往往得不到回音——沒有回音，就沒有面試的機會，沒有面試的機會就沒有被招聘單位錄用的可能。其中原因很多，但應(yīng)聘者自身的問題是不可忽視的——我們來解決自身問題

2.3.1.每份投出去的簡歷都要貼上自己的照片

2.3.2. 每份簡歷后面都要附上身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件的復印件，所有這些資料都要統(tǒng)一使用白色A4復印紙，突出你的職場特征

2.3.3. 每份簡歷的格式要層次分明、清晰易讀、突出重點。

2.3.4. 應(yīng)聘資料投出去之前，要正確填寫應(yīng)聘崗位，避免再讓招聘單位為確認你的應(yīng)聘崗位而浪費時間

2.3.5. 每份(貼了照片的)簡歷及附在后面的資料都要整齊的訂在一起，避免這些頁面在傳遞過程中“分家”而造成不必要的遺憾。

2.4. 合格簡歷標準

如何在簡單的幾頁簡歷上突出你自己呢?

2.4.1. 個人信息：最上面的，就是名字、聯(lián)系方式(電話、手機、郵件、地址、郵編)，什么性別、身體健康（特殊時期，特殊對待，比如今年怡情嚴重，所以健康證明也尤為重要，無特殊情況下不需要）、個人成份全都免了吧。

2.4.2. 教育背景：學校、時間、地點、系別、學位就夠了，需要的話，加上GPA、排名、課程、研究方向，當然要看不同的公司。

2.4.3.你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。

2.4.4.要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對你的好感。

2.4.5.你的個人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

2.4.6.工作經(jīng)歷：重中之重!工作經(jīng)歷里面寫兩種，一種應(yīng)屆生：實習，和兼職，另一種正常會計：全職!注意區(qū)別。所要寫的有：時間、公司、地點、職位和職責，職責要分條來寫，每個經(jīng)歷的職責不要超過3條?？偣膊灰^3個工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來講，對不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容。

2.4.7. 不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫

2.5. 如何投放簡歷成功率上升

2.5.1. 有針對性的改變簡歷

2.5.2. 新穎的郵件標題

2.5.3. 簡歷最好放照片

2.5.4. 讓你的郵件排在前面

2.5.5. 經(jīng)常刷新你的簡歷

3、會計面試常見問題及回答技巧

會計面試常見問題有很多。在會計面試之前也應(yīng)該做些準備，首先了解會計面試常見問題有什么，應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后再看公司需要什么樣的人才，例如會成本核算，你應(yīng)該在這時多了解成本的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，你應(yīng)該在這方面做點準備，例如面試者可能會問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等!

面試是找工作必經(jīng)的一道坎。面試時，你要表現(xiàn)的很出色，這是你獲得這份工作的唯一的機會。記住，參加面試是有技巧的!

會計人員在遇到會計面試常見問題的時候，一般都有五部分內(nèi)容：

第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點。

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

第二，談?wù)勀愕募彝デ闆r。

思路:

1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、簡單地羅列家庭人口。

3、宜強調(diào)自己對家庭的責任感。

第三，專業(yè)知識和技能的考核。會計面試常見問題大全：

1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

2、營改增哪些成本費用可以進行抵扣增值稅?

3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?

4、建筑業(yè)營改增選擇簡易征收是哪幾種情況?

5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?

6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調(diào)整?

7、被稅務(wù)局檢查需要補交的企業(yè)所得稅如何賬務(wù)處理?

8、購進貨物發(fā)生在收料在前，付款在后或者發(fā)票未到的賬務(wù)處理如何做?

9、為什么企業(yè)的一些存貨、應(yīng)收賬款，變現(xiàn)時間實際上超過了1年，還依然在資產(chǎn)負債表的流動資產(chǎn)項目中列示?

10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))

11、請你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。

12、你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責是什么?你擔任什么職務(wù)?

13、你認為你在工作中的成就是什么?

14、在你主管的部門中，遇到過什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過去的?

15、“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

16、你為什么要辭掉現(xiàn)在的工作?

17、你不認為自己的年齡應(yīng)該早就升到更高的位置了嗎?

18、你與現(xiàn)在的老板相處很久了，為什么不繼續(xù)干下去了呢?

19、你會做兩套賬嗎?

下面是涉及到專業(yè)理論方面的會計面試常見問題：

1、如何確定固定資產(chǎn)資產(chǎn)入賬價格?

2、會計的3大報表是什么，他們直接的勾稽關(guān)系是什么?

3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

4、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

5、如何審核發(fā)票是否可以入賬?

6、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?

4、會計職場面試的禁忌問題和不能說的辭職理由

4.1. 會計職場面試的禁忌問題

4.1.1. 忌問招聘人數(shù)

4.1.2. 忌急問待遇

4.1.3. 忌不合邏輯

4.1.4. 忌說有熟人

4.1.5. 忌超出范圍

4.1.6. 忌不當反問

4.2. 會計面試萬萬不能說的辭職理由

4.2.1. 收入低沒勁干

4.2.2. 人際關(guān)系復雜

4.2.3. 工作壓力太大

4.2.4. 與上司合不來

4.3. 心理及素質(zhì)方面的考核，主管會假設(shè)一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。

4.4. 面試結(jié)束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意，然后面試官會指出你本次面試的優(yōu)缺點，然后告訴你幾天內(nèi)會通知你是否通過面試。

以上就是就是小編整理的財務(wù)人員簡歷及面試會計全攻略講解，個人認為這份攻略是最全的，最后文中只在最后提到了心理素質(zhì)方面，但這是非常重要的一樣，面試時候你的心理素質(zhì)也特別重要，因為整個過程中帶給面試官的感覺是不一樣的，所以切忌緊張，不過這種問題最好的解決辦法就是經(jīng)過一兩次面試就能破解了，最后祝從事和準備從事會計行業(yè)的朋友，offer拿到手軟~