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會計人員的各項工作內(nèi)容往往都是建立在企業(yè)產(chǎn)生的各種費用內(nèi)容上的，而且這些內(nèi)容都是和企業(yè)發(fā)展的利益相關聯(lián)的，我們在處理的時候也是需要根據(jù)實際情況更加小心謹慎的去處理，其中職工教育經(jīng)費的內(nèi)容就是需要我們不斷學習的實操內(nèi)容，其中對于這些費用的內(nèi)容賬務處理不知道各位會計人員都掌握的怎么樣，于是小編今天就為大家整理了關于以前年度職工教育經(jīng)費結轉(zhuǎn)賬務處理的內(nèi)容。

會計人員的各項工作內(nèi)容往往都是建立在企業(yè)產(chǎn)生的各種費用內(nèi)容上的，而且這些內(nèi)容都是和企業(yè)發(fā)展的利益相關聯(lián)的，我們在處理的時候也是需要根據(jù)實際情況更加小心謹慎的去處理，其中職工教育經(jīng)費的內(nèi)容就是需要我們不斷學習的實操內(nèi)容，其中對于這些費用的內(nèi)容賬務處理不知道各位會計人員都掌握的怎么樣，于是小編今天就為大家整理了關于以前年度職工教育經(jīng)費結轉(zhuǎn)賬務處理的內(nèi)容。

《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十二條規(guī)定，除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資、薪金總額2.5%的部分，準予扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉(zhuǎn)扣除。

根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》(財會〔2014〕8號)第七條規(guī)定，企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，以及按規(guī)定提取的工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據(jù)規(guī)定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額，并確認相應負債，計入當期損益或相關資產(chǎn)成本。

一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經(jīng)費，從業(yè)人員技術素質(zhì)要求高、培訓任務重、經(jīng)濟效益較好的企業(yè)可按2.5%提取，列入成本開支。

1、實際發(fā)生時

借：生產(chǎn)成本

管理費用

貸：應付職工薪酬-教育經(jīng)費

2、實際發(fā)放時

借： 應付職工薪酬-教育經(jīng)費

貸：銀行存款

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