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關于員工補助每月申報個稅如何寫會計分錄?在會計的實際工作中，企業(yè)給員工按月發(fā)放的補助應當納入工資總額管理中，如果是作為員工的福利發(fā)放的補助，那么就應該計入職工福利費科目，具體的會計分錄高如何寫呢?下面讓我們一起來看看小編整理的內(nèi)容。

關于員工補助每月申報個稅如何寫會計分錄?在會計的實際工作中，企業(yè)給員工按月發(fā)放的補助應當納入工資總額管理中，如果是作為員工的福利發(fā)放的補助，那么就應該計入職工福利費科目，具體的會計分錄高如何寫呢?下面讓我們一起來看看小編整理的內(nèi)容。

員工補助每月申報個稅會計分錄

在會計處理上，根據(jù)《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》(財企〔2009〕242號)的規(guī)定，企業(yè)未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。因此，公司自辦職工食堂，免費給員工提供午餐所發(fā)生的支出，應當計入職工福利費;按月發(fā)放的午餐補貼應當計入“應付職工薪酬-應付工資”科目。即固定與工資一并發(fā)放的午餐補助不再計入職工福利費。根據(jù)職工提供服務的受益對象分情況處理，如是生產(chǎn)部門人員的部分，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務成本”等科目，貸記“應付職工薪酬——應付工資”科目;應由在建工程、研發(fā)支出負擔的部分，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，貸記“應付職工薪酬——應付工資”科目;管理部門人員、銷售人員的部分，借記“管理費用”、“銷售費用”等科目，貸記 “應付職工薪酬——應付工資”科目。

公司承擔員工的個人所得稅的會計分錄和稅務處理?

公司承擔員工應該由自己交納的個人所得稅，這部分稅款相當于企業(yè)給員工發(fā)放的補助，因此應該合并到員工工資里面。

1、計提工資時：

借：管理費用-工資(根據(jù)部門不同來劃分科目)

貸：應付職工薪酬-工資

2、發(fā)放工資時：

借：應付職工薪酬-工資

貸：銀行存款

應交稅費-個人所得稅

其他應收款-個人社保

3、支付個稅時：

借：應交稅費-個人所得稅

貸：銀行存款

整體上來說，員工補助每月申報個稅會計分錄如果是按月進行發(fā)放的補助，會計會將其作為工資總額管理，如果是作為員工的福利發(fā)放的補助費用，可以作為職工的福利科目進行核算。

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