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事業(yè)單位福利費列支范圍是怎樣的，其實行政事業(yè)單位的福利還是有很多的，很多小伙伴對此不是很了解，不過也沒有關系。下面就來給大家做具體的講解。不了解相關知識的小伙伴快來一起閱讀吧。如果您在學習的過程中遇到了問題或者想要了解更多有關的知識，可以咨詢我們的答疑老師，我們會為大家進行更為詳細的解答。

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行政事業(yè)單位福利費列支范圍

福利費是指企業(yè)按工資一定比例提取出來的專門用于職工醫(yī)療、補助以及其他福利事業(yè)的經(jīng)費.

1、職工醫(yī)藥費

2、職工的生活困難補助

是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助.包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助

3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇

4、集體福利的補貼

包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房,哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助,以及未設托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等.

5、其他福利待遇

主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支.

工會經(jīng)費開支范圍工會經(jīng)費開支內(nèi)容有哪些?

《工會法》第四十二條規(guī)定:"工會經(jīng)費主要用于為職工服務和工會活動.經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會制定."這一規(guī)定為工會經(jīng)費的正確合理使用提供了原則依據(jù).

工會法對工會經(jīng)費使用的具體辦法未作具體規(guī)定,而是授權中華全國總工會制定經(jīng)費使用的具體辦法,根據(jù)全國總工會的有關規(guī)定,基層工會經(jīng)費的使用范圍包括:組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助;開展職工教育、文體、宣傳活動以及其他活動;為職工舉辦政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓;職工集體福利事業(yè)補助;工會自身建設:培訓工會干部和工會積極分子;召開工會會員(代表)大會;工會建家活動;工會為維護職工合法權益開展的法律服務和勞動爭議調(diào)解工作;慰問困難職工;基層工會辦公費和差旅費;設備、設施維修;工會管理的為職工服務的文化、體育、生活服務等附屬事業(yè)的相關費用以及對所屬事業(yè)單位的必要補助.

其中工會自身建設又可能包括以下內(nèi)容:

(1)工會干部和積極分子學習政治、業(yè)務所需費用;

(2)培訓工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金;

(3)評選表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵;

(4)工會會員(代表)大會的費用;

(5)建家活動費用;

(6)工會維護職工合法權益,開展的法律咨詢服務、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項工作活動的費用;

(7)對特困職工的救助;

(8)基層工會辦公、差旅、維修等費用;

(9)工會專兼職會計、出納員的崗位津貼.

以上關于事業(yè)單位福利費列支范圍是怎樣的相關內(nèi)容就講這么多了，如您還有其他更多想要咨詢的，添加老師微信或者掃描屏幕下方的二維碼，歡迎您繼續(xù)留言，更多關于國稅的內(nèi)容，敬請關注本網(wǎng)站。