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人力資源外包服務(wù)差額征稅的稅率首先要區(qū)分是一般納稅人還是小規(guī)模納稅人，如果是一般納稅人那么稅率就是6%;如果是小規(guī)模納稅人那么稅率就是3%。對于計稅方式，一共有兩種，分別是一般計稅和簡易計稅。詳情看下文人力資源外包服務(wù)差額征稅的稅率是多少的內(nèi)容。

人力資源外包服務(wù)差額征稅的稅率

人力資源外包服務(wù)包含哪些項目

人力資源服務(wù)外包的基本內(nèi)容包括以下幾點：

1、人力資源規(guī)劃，即人力資源需求供給分析等等;

2、招聘篩選，獵頭，選撥錄用優(yōu)秀適合企業(yè)發(fā)展的人才;

3、薪酬福利保險，制度工資福利制度并執(zhí)行，激勵員工努力工作;

4、績效考核，考核員工表現(xiàn)，從而為培訓(xùn)、薪酬、晉升等提供依據(jù);

5、培訓(xùn)，調(diào)查培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃，提升員工素質(zhì)，滿足工作需要;

6、勞動關(guān)系管理，處理勞動合同以及員工關(guān)系;

7、人員調(diào)配，綜合掌握人員信息，把正確的人用到正確的崗位上;

8、人事工作，主要就是一些傳統(tǒng)人事工作，如人事檔案管理。

本篇文章主要解決了人力資源外包服務(wù)差額征稅的稅率是多少和人力資源外包服務(wù)包含哪些項目這兩個問題，不知道大家是否已經(jīng)了解，如果還有疑惑，請問我們的在線老師。此外，領(lǐng)取一下很多人都在用的增值稅的資料包。