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年報中的職工薪酬填寫錯誤又不修改是有風(fēng)險的，會被列入經(jīng)營異常的名錄里，嚴(yán)重的可能還會影響經(jīng)營，對經(jīng)營者本身也會產(chǎn)生影響。那正確的職工薪酬欄目應(yīng)該怎么填寫，“工資薪金支出”是填納稅人本年度支付的勞務(wù)報酬，“賬載金額”是寫納稅人會計核算計入成本費用的職工工資、獎金、津貼和補貼金額等等，其他的項目是怎么填寫可以看看這篇年報報告中的職工薪酬填錯有風(fēng)險嗎的文章。

工商年報數(shù)據(jù)錯誤后果

有下列情形之一的，由縣級以上人民政府登記機關(guān)列入經(jīng)營異常名錄，通過商事主體信用信息公示系統(tǒng)向社會公示，提醒其履行公示義務(wù);情節(jié)嚴(yán)重的，由登記機關(guān)給予下列處罰：

(一)未按照規(guī)定公示年度報告或者未按照登記機關(guān)責(zé)令的期限公示有關(guān)信息的，處五千元以上三萬元以下罰款。個體工商戶未按照國家有關(guān)規(guī)定報送年度報告的，由登記機關(guān)責(zé)令改正;拒不改正的，處一百元以上一千元以下罰款。

(二)公示信息隱瞞真實情況、弄虛作假的，由登記機關(guān)限期改正，并可以對違法企業(yè)處一萬元以上三萬元以下罰款，對違法個體工商戶處五百元以上五千元以下罰款。

商事主體違反本條例第四十六條，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府市場監(jiān)督管理部門責(zé)令改正;逾期不改正的，處以一萬元以上五萬元以下的罰款。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(一)未按照規(guī)定公示年度報告或者未按照市場監(jiān)督管理部門責(zé)令改正的期限公示有關(guān)信息的;

(二)公示信息隱瞞真實情況、弄虛作假的。

年報應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表怎么填

職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表填列的是整個公司的職工工資總額.

相關(guān)填報說明可以參照如下說明:

1、第1行"一、工資薪金支出":填報納稅人本年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或非現(xiàn)金形式的勞動報酬及其會計核算、納稅調(diào)整等金額,具體如下:

第1列"賬載金額":填報納稅人會計核算計入成本費用的職工工資、獎金、津貼和補貼金額.

第2列"實際發(fā)生額":分析填報納稅人"應(yīng)付職工薪酬"會計科目借方發(fā)生額(實際發(fā)放的工資薪金).

第5列"稅收金額":填報納稅人按照稅收規(guī)定允許稅前扣除的金額,按照第1列和第2列分析填報.

第6列"納稅調(diào)整金額":填報第1-5列金額.

2、第2行"其中:股權(quán)激勵":

第1列"賬載金額"填報納稅人按照國家有關(guān)規(guī)定建立職工股權(quán)激勵計劃,會計核算計入成本費用的金額;

第4列"稅收金額"填報行權(quán)時按照稅法規(guī)定允許稅前扣除的金額;

第5列"納稅調(diào)整金額"為第1-4列的余額。

3、第3行"二、職工福利費支出":

第1列"賬載金額"填報納稅人會計核算計入成本費用的職工福利費的金額;

第2列"稅收規(guī)定扣除率"填報稅法規(guī)定的扣除比例(14%);

第4列"稅收金額"填報按照稅法規(guī)定允許稅前扣除的金額,按第1行第4列"工資薪金支出-稅收金額"×14%的孰小值填報;

第5列"納稅調(diào)整金額"為第1-4列的余額。

4、第4行"三、職工教育經(jīng)費支出":

根據(jù)第5行或者第5 6行之和填報。

文中介紹了職工薪酬中的“工資薪金支出”、“股權(quán)激勵”、“職工福利費支出”、“職工教育經(jīng)費支出”這幾行中對應(yīng)的幾列項目是怎么填寫的，在閱讀年報報告中的職工薪酬填錯有風(fēng)險嗎的文章時，要是遇到不會的問題可以咨詢會計教練的老師，也可以點擊上方的卡片領(lǐng)取資料包!