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企業(yè)每個月都需要為員工發(fā)放工資,還要繳納社保公積金.這些費用在會計上一般都是通過應(yīng)付職工薪酬的科目中核算的.并且企業(yè)每年還需要報送一次年報。在申報中會有一些差異需要調(diào)整，所以今天小編就為大家解決一下年報里的職工薪酬調(diào)增調(diào)減要怎么處理的問題，根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則相關(guān)規(guī)定和老師的指導(dǎo)匯總了下文的內(nèi)容，需要的朋友可以繼續(xù)看下去。

年報中職工薪酬調(diào)增或調(diào)減的處理

按照企業(yè)會計準(zhǔn)則應(yīng)用指南中的規(guī)定：

計量應(yīng)付職工薪酬時，國家規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提。

例如：應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)等繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費(包括根據(jù)企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補充養(yǎng)老保險費)、工傷保險費、失業(yè)保險費、生育保險費等社會保險費，還有住房公積金、工會經(jīng)費(如有工會)和職工教育經(jīng)費等。

職工薪酬包括了短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利。

年報應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表如何填報

職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表填列的是整個公司的職工工資總額。填報說明如下：

第1行“一、工資薪金支出”，填報納稅人本年度向本企業(yè)任職或者受雇的員工支付的所有現(xiàn)金形式或非現(xiàn)金形式的勞動報酬及其會計核算、納稅調(diào)整等金額。

1、第1列"賬載金額”

填寫納稅人會計核算計入成本費用當(dāng)中的職工工資、獎金、津貼、補貼金額。

2、第2列"實際發(fā)生額"

填寫納稅人"應(yīng)付職工薪酬"會計科目借方發(fā)生額。

3、第5列"稅收金額"

根據(jù)第1列和第2列分析填報，按照稅收規(guī)定，填寫納稅人允許稅前扣除的金額。

4、第6列"納稅調(diào)整金額"

填寫第1—5列的金額。

企業(yè)所得稅匯算清繳需要做納稅調(diào)整的項目

1、工資薪金

工資薪金100%扣除，如果是殘疾人的工資，可以加計100%扣除。

2、職工福利費

職工福利費，應(yīng)按照不超過工資總額的14%進行扣除，對于超過的部分，做納稅調(diào)增。

3、工會經(jīng)費

工會經(jīng)費，應(yīng)按照不超過工資總額的2%進行扣除，超過的部分，做納稅調(diào)增。

4、教育經(jīng)費

看完這篇文章，相信大家對年報里的職工薪酬調(diào)增調(diào)減要怎么處理已經(jīng)明白了，還對年報應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表填報的內(nèi)容做了說明，看完如果還有什么問題的話，可以咨詢在線答疑老師，免費咨詢答疑，學(xué)習(xí)更多相關(guān)知識。