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?在經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)這門科目中，我們可以學(xué)到會(huì)計(jì)中需要遵守的法律都有哪些，并且學(xué)勞動(dòng)合同方面的知識(shí)還可以為我們以后找工作打一個(gè)基礎(chǔ)的，在初級會(huì)計(jì)的考試中也有這方面的知識(shí)的，小編在這里也為大家準(zhǔn)備了一到經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)方面的練習(xí)題哦，各位小伙伴可以一起來看一下這道題哦，對你們有幫助的。

王某是某瓷器廠的質(zhì)檢員，月平均工資為2000元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1800元，某日，王某因前一日熬夜看球賽而導(dǎo)致精神恍惚，手滑打碎了一套瓷器，該套瓷器售價(jià)為5萬元，根據(jù)合同約定，瓷器廠有權(quán)利扣除王某的工資進(jìn)行抵債。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，王某每月最多被扣(　　)。

A 1800元

B 1600元

C 400元

D 200元

正確答案： D

試題解析：

因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。在本題中，標(biāo)準(zhǔn)1=2000×(1-20%)=1600(元)，低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800元，故每個(gè)月最多扣2000-1800=200(元)。

知識(shí)點(diǎn)出處：第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

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從上面的文章中大家可以學(xué)習(xí)到經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)中國勞動(dòng)合同方面的知識(shí)哦，另外還需要稍微計(jì)算一下才能解答出來這道題哦，接下來大家看完這篇文章之后如果還有什么不理解的地方可以咨詢我們的在線會(huì)計(jì)老師哦，小編還為大家準(zhǔn)備了一份初級會(huì)計(jì)的備考資料包哦，各位小伙伴可以來領(lǐng)取一下哦。

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