?2022年的初級會計考試的初級會計實務(wù)科目和經(jīng)濟法基礎(chǔ)科目的考試是連在一起進(jìn)行考試的,中間并沒有留給大家復(fù)習(xí)的時間,所以大家應(yīng)該對兩門科目的知識十分了解才可以哦,今天小編也為大家?guī)砹艘坏狸P(guān)于勞動合同方面的練習(xí)題哦,各位小伙伴可以一起來看一下這道題哦,對你們會有幫助的。
下列關(guān)于無效勞動合同的說法中,不正確的是( )。
A 甲公司以脅迫手段使張某在違背真實意思的情況下訂立勞動合同,該勞動合同無效
B 乙公司與王某簽訂的勞動合同被確認(rèn)無效,王某已付出勞動的,乙公司無需向王某支付勞動報酬
C 丙公司與李某簽訂的勞動合同被確認(rèn)無效,給李某造成損害的,有過錯的丙公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
D 丁公司與趙某簽訂的合同屬于無效勞動合同,該合同從訂立時起就沒有法律約束力
正確答案: B
試題解析:
(1)選項A:以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,勞動合同無效。(2)選項B:勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。(3)選項C:勞動合同被確認(rèn)無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(4)選項D:無效勞動合同,從訂立時起就沒有法律約束力。
知識點出處:第八章 勞動合同與社會保險法律制度
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