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?2022年的初級(jí)會(huì)計(jì)考試和往年一樣都是考的初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)兩門科目，所以需要大家對(duì)這兩門科目的知識(shí)極為了解才可以的，小編今天在這里也為大家準(zhǔn)備了一道經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)方面的練習(xí)題哦，不知道各位小伙伴有沒有信心將這一道題給解答出來呢，各位小伙伴可以先來看一下這道題哦。

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，但競(jìng)業(yè)限制的期限不能超過自解除或者終止勞動(dòng)合同后一定期限，該期限為(　　)。

A 6個(gè)月

B 1年

C 2年

D 3年

正確答案： C

試題解析:

在解除或者終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過2年。

知識(shí)點(diǎn)出處:第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

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在上面的文章中大家可以了解到經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)中關(guān)于勞動(dòng)合同法律制度方面的知識(shí)哦，并且大家還可以通過這道題的解析來學(xué)習(xí)到更多的勞動(dòng)合同法律制度的知識(shí)，接下來各位小伙伴在看完這篇文章之后還可以點(diǎn)擊下方的卡片領(lǐng)取初級(jí)會(huì)計(jì)的備考資料包來進(jìn)行學(xué)習(xí)喲，在這里預(yù)祝大家考試順利哦。

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