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最近大家對于初級會計(jì)中的經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)這門學(xué)科學(xué)習(xí)的怎么樣了呢，有沒有將所有的知識點(diǎn)都吃透呢，在大家看完一個(gè)知識點(diǎn)之后可以做一下相應(yīng)的練習(xí)題來進(jìn)行學(xué)習(xí)哦，另外小編今天也為大家準(zhǔn)備了一道關(guān)于經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)方面的練習(xí)題哦，各位小伙伴可以一起來看一下哦，對你們的復(fù)習(xí)會有幫助的。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動合同必備條款的表述中，正確的是(　　)。

A 職工在本單位工作已滿1年不滿10年的，年休假5天

B 年休假不得跨年安排

C 職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入

D 累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假

正確答案： C

試題解析:

(1)選項(xiàng)A：職工“累計(jì)工作”已滿1年不滿10年的，年休假5天;(2)選項(xiàng)B：年休假一般不跨年安排，如單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨一個(gè)年度安排;(3)選項(xiàng)D：累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。

知識點(diǎn)出處:第八章 勞動合同與社會保險(xiǎn)法律制度

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從上面的文章中大家可以學(xué)習(xí)到有關(guān)于勞動合同方面的知識點(diǎn)哦，并且小編針對這道題還為大家準(zhǔn)備了詳細(xì)的試題解析，大家可以通過解析了解這道題錯(cuò)誤的地方哦，然后看完這些內(nèi)容之后大家還可以來點(diǎn)擊下方的卡片領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的三色筆記來進(jìn)行學(xué)習(xí)哦，讓我們一起為了考試而努力吧。

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