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職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除條件及計(jì)算都是怎樣的，國家近幾年的稅法改革中出臺(tái)了很多與職工教育經(jīng)費(fèi)相關(guān)的政策，目的就是為了鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)職工教育的投入。職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除的確定及計(jì)算，很多財(cái)務(wù)人員都不是很了解，下面就是詳細(xì)的介紹。想要了解更多相關(guān)知識(shí)的小伙伴，可以點(diǎn)擊下面的圖片咨詢我們，我們會(huì)為大家進(jìn)行更為詳細(xì)的答疑。

職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除條件及計(jì)算都是怎樣的，國家近幾年的稅法改革中出臺(tái)了很多與職工教育經(jīng)費(fèi)相關(guān)的政策，目的就是為了鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)職工教育的投入。職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除的確定及計(jì)算，很多財(cái)務(wù)人員都不是很了解，下面就是詳細(xì)的介紹。想要了解更多相關(guān)知識(shí)的小伙伴，可以咨詢我們，我們會(huì)為大家進(jìn)行更為詳細(xì)的答疑。

可作為職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除的費(fèi)用

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，以下幾種費(fèi)用可納入企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)之內(nèi)進(jìn)行稅前扣除：

1.上崗和轉(zhuǎn)崗教育;

2.各類崗位適應(yīng)性教育;

3.崗位教育、職業(yè)技術(shù)等級(jí)教育、高技能人才教育;

4.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

5.特種作業(yè)人員教育;

6.企業(yè)組織的職工外送教育的經(jīng)費(fèi)支出;

7.職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;

8.購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;

9.職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;

10.職工教育管理費(fèi)用;

11.有關(guān)職工教育的其他開支。

職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除的計(jì)算方法

根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策的通知》(財(cái)稅〔2018〕51號(hào))規(guī)定：“一、企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除;超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。二、本通知自2018年1月1日起執(zhí)行?！?

【案例1】

A公司2018年8月的職工工資薪酬共36萬元，則，按照2018年1月1日起執(zhí)行的新規(guī)，A公司8月可稅前扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)算如下：

360 000×8%=28 800(元)

【案例2】

B公司2018年6月的職工工資薪酬共35萬元，其中管理部門5萬元，銷售部門12萬元，生產(chǎn)制造部門10萬元，研發(fā)部門8萬元。

根據(jù)2018年1月1日起實(shí)施的新規(guī)，職工教育經(jīng)費(fèi)按照職工工資薪酬8%的比例進(jìn)行稅前扣除。則，各部門6月可稅前扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)算如下：

管理部門：50 000×8%=4 000(元);

銷售部門：120 000×8%=9 600(元);

生產(chǎn)制造部門：100 000×8%=8 000(元);

研發(fā)部門：80 000×8%=6 400(元)。

則，6月可稅前扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)為

4 000+9 600+8 000+6 400=28 000(元)。

以上關(guān)于職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除條件及計(jì)算都是怎樣的相關(guān)內(nèi)容就講這么多了，如您還有其他更多想要咨詢的，添加老師微信或者掃描屏幕下方的二維碼，歡迎您繼續(xù)留言，更多關(guān)于國稅的內(nèi)容，敬請(qǐng)關(guān)注本網(wǎng)站。