第一章 個體心理與行為
第二章 團體心理與行為
第三章 工作態(tài)度與行為
第四章 人力資源及人力資源管理概述
第五章 工作分析
第六章 招募與甄選
第八章 薪酬福利管理
第九章 培訓與開發(fā)
第十章 員工關系管理
第十一章 勞動法律關系
第十二章 就業(yè)與職業(yè)培訓
第十四章 勞動標準與勞動保護
第一章 個體心理與行為第二章 團體心理與行為第三章 工作態(tài)度與行為第四章 人力資源及人力資源管理概述第五章 工作分析
第一節(jié)-工作分析概述（一）18-第五章-第一節(jié)-工作分析概述（一）.pdf第一節(jié)-工作分析概述（二）19-第五章-第一節(jié)-工作分析概述（二）.pdf第二節(jié)-工作分析的方法（一）20-第五章-第二節(jié)-工作分析的方法（一）.pdf第二節(jié)-工作分析的方法（二）21-第五章-第二節(jié)-工作分析的方法（二）.pdf第三節(jié)-職位說明書22-第五章-第三節(jié)-職位說明書.pdf第四節(jié)-工作研究23-第五章-第四節(jié)-工作研究.pdf第五節(jié)-工作設計24-第五章-第五節(jié)-工作設計.pdf第六章 招募與甄選第七章 績效管理第八章 薪酬福利管理第九章 培訓與開發(fā)第十章 員工關系管理第一節(jié)-員工入職、在職及離職管理及實習生管理（一）41-第十章-第一節(jié)-員工入職、在職及離職管理及實習生管理（一）.pdf第一節(jié)-員工入職、在職及離職管理及實習生管理（二）42-第十章-第一節(jié)-員工入職、在職及離職管理及實習生管理（二）.pdf第一節(jié)-員工入職、在職及離職管理及實習生管理（三）43-第十章-第一節(jié)-員工入職、在職及離職管理及實習生管理（三）.pdf第一節(jié)-員工入職、在職及離職管理及實習生管理（四）44-第十章-第一節(jié)-員工入職、在職及離職管理及實習生管理（四）.pdf第二節(jié)-企業(yè)規(guī)章制度管理45-第十章-第二節(jié)-企業(yè)規(guī)章制度管理.pdf第三節(jié)-員工情緒管理46-第十章-第三節(jié)-員工情緒管理.pdf第四節(jié)-職業(yè)安全與健康47-第十章-第四節(jié)-職業(yè)安全與健康.pdf第五節(jié)-員工援助計劃48-第十章-第五節(jié)-員工援助計劃.pdf第十一章 勞動法律關系第十二章 就業(yè)與職業(yè)培訓第十三章 招用人員第十四章 勞動標準與勞動保護
老師：董怡然
免費試聽
老師：王子初免費試聽
老師：李瑞免費試聽
老師：谷雨彤免費試聽
0人喜歡
12課程
28372次學習
十余年年人力資源管理從業(yè)及教學經驗，北京郵電大學、北京理工大學、北京勞動保障職業(yè)技術學院等多所高校特聘講師；對人力資源管理有深入的研究和獨到的見解，善于將人力資源管理理論與企業(yè)工作實踐緊密結合；授課風格條理清晰，深入淺出，通俗易懂，節(jié)奏明快；將晦澀艱深的理論通過耳熟能詳的案例予以闡述，深受學員好評。
iphone下載
Android下載
微信公眾號
在線客服
意見反饋
